Tobias Wigger

Tobias Wigger Superheldenkarriere ist noch jung. Doch für seine erst 36 Jahre hat er bereits extrem viel erlebt. Die meiste Zeit ging es steil bergauf. Wie viele seiner Kollegen beginnt er nach der Schule eine Ausbildung als Steuerfachangestellter. Anschließend besucht er die Fachhochschule Münster, wo er Betriebswirtschaft (BWL) studiert. Den ersten Abschluss sichert er sich problemlos, anschließend legt er ebenso erfolgreich die Prüfung zum Steuerberater ab. Bis dato eine Superheldenkarriere aus dem Bilderbuch. 

Doch Tobias gibt sich mit dem Erreichten nicht zufrieden. Er will höher hinaus, sich breiter aufstellen. Also beschließt er, auch noch den Wirtschaftsprüfer nachzulegen. Für den jungen Mann folgt der erste herbe Dämpfer: Er fällt durch das Examen und muss eine „Ehrenrunde“ drehen. Im ersten Moment ein Schock, doch rückblickend eine extrem wichtige Erfahrung. 

Tobias bündelte seine Superheldenfähigkeiten und schaffte im zweiten Anlauf den großen Wurf. Trotz des kleinen Umwegs gehört er in diesem Moment zu den jüngsten Wirtschaftsprüfern Deutschlands. Und nicht nur das: Mit nur 31 Jahren steigt er zum Partner in der Kanzlei DWL Döcker und Partner mbB auf. Sein Erfolgsrezept: Nicht aus der Ruhe bringen lassen und den Mut haben, auch andere Wege zu beschreiten. Insbesondere im IT- und Software-Bereich zeigt er sich jederzeit offen gegenüber Neuerungen. Davon profitieren seine Kollegen genauso wie die Mandanten der Kanzlei.  

Manchmal muss ihn sein Team sogar bremsen, weil er unterstützende Software am liebsten heute als morgen einsetzen würde. Dessen ist sich Tobias bewusst und hat daraus gelernt. Aktuell erarbeitet er daher eine agile Organisationsstruktur für DWL Döcker und Partner mbB. Bei seinen Mandanten steht Tobias für zuverlässige, digitale Beratung ohne Aufregung. Sie suchen Hilfe beim Superhelden, wenn auch ihr Unternehmen bereit gemacht werden soll für die Zukunft. 

Heldenfähigkeit

Zuverlässige Beratung ohne Aufregung, Optimierung aller Prozesse durch digitale Neuerungen

Tobias' Fähigkeiten bewirken, dass…

… auch seine Mandanten und Kollegen sich trauen, neue Wege zu gehen.

Die große Superhelden-Mission

Einführung der agilen Organisationsstruktur

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